Ulaganje u zaposlenike ključ je dugoročnog uspjeha kompanija
Za stabilno poslovanje ključno je sačuvati postojeće zaposlenike, stoga kompanije sve više ulažu u svoje djelatnike, svjesni da velika fluktuacija zaposlenika znači financijsko opterećenje i mogući pad produktivnosti. Kompanije se više ne mogu oslanjati isključivo na obrazovne institucije da će im osigurati idealne radnike, već i same moraju preuzeti aktivnu ulogu u kontinuiranom razvoju zaposlenika.







































































